•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,本科以上学历; 2、有茶叶方面销 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的指标及市场拓展计划。 2、建立自己的销售网。 3、完善市场部的管理制度,领导、组织市场部工作。 4、按照公司计划开展产品推广活动,并依据市场情况制定销售计划。 5、解决片区的产品售后及服务问题。 6、执行公司的各 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:82
  • 投递职位
  •  
  • 1、负责招商运营部的整体工作计划和部署 2、负责招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务。 3、客户资料的整理、回访及拜访。 4、客户接待及招商政策的讲解及客户疑问的回答 5、具有市场调研、预测和分析活动的能力。 6、协助完成各种招商会等活动的召开举行
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 投递职位
  •  
  • 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上证券行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:3
  • 投递职位
  •  
  • 1、根据公司营销战略,制定金融招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
  •  
  • 职位描述:1、协助总经理做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理,制定项目计划,监督项目实施情况; 2、认识自己的位置,随时待命,吃苦耐劳,对工作认真踏实、细心负责; 3、协助总经理安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报; 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:74
  • 投递职位
  •  
  • 工作内容: 1、分析市场状况,正确做出市场销售预测,拟订年度,月度销售计划,分析目标并进行督导实施 2、根据日常开支及格局变化、拟订年、月度预算、分解、报此并督导进行合理实施。 3、根据市场的综合发展、规划合理进行人员配备:面试上岗、并进行岗前企业文化、产品知 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
  •  
  • 要求:1、持有二级建造师证 2、有3个以上市政工程业绩 3、大专以上学历,优秀者可放宽到中专学历 4、薪酬面议,一经录用,待遇优厚
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
  •  
  • 要求:限男性,50岁以内,身体健康,持证上岗,要有团队合作精神,对工作认真负责,能吃苦耐劳,有5-10年工作经验者优先。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 任职要求:1、年龄20--35岁,男女不限,大专以上学历;有金融、地产、保险等同行业工作经验者优先; 2、热爱销售工作,乐观向上,能够承受一定工作压力;工作认真负责,积极主动,团队协作意识强,有强烈的事业心; 岗位职责:1.负责开发公司提供的资源,联系意向客户 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 任职要求:1、年龄20--35岁,男女不限,大专以上学历;有金融、地产、保险等同行业工作经验者优先; 2、热爱销售工作,乐观向上,能够承受一定工作压力;工作认真负责,积极主动,团队协作意识强,有强烈的事业心; 岗位职责:1.负责开发公司提供的资源,联系意向客户 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 任职要求:1、年龄20--35岁,男女不限,大专以上学历;有金融、地产、保险等同行业工作经验者优先; 2、热爱销售工作,乐观向上,能够承受一定工作压力;工作认真负责,积极主动,团队协作意识强,有强烈的事业心; 岗位职责:1.负责开发公司提供的资源,联系意向客户 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
  •  
  • 要求:男女不限,对工作认真负责,善于沟通,有耐心,能承受抗压能力,有一定工作经验者优先。 薪资待遇:无责底薪3000+45%提成
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:4
  • 投递职位
  •  
  • 要求:男女不限,25-45岁,口齿伶俐,沟通表达能力强,能带领团队经验者优先。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 负责材料招商,制定材料管理规划,及时提供用料信息,组织料具进场,加强现场材料的验收、保管、发放、核算,保证施工需要,努力做到降低消耗,场容整洁,现场文明; 任职要求: 1、熟悉了解当地材料市场; 2、具备三年以上装饰公司工作经验; 3、沟通能力强, 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1、组织制定公司年度人力资源需求计划,根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。 2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案, 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
  •  
  • 1、2年以上电子商务/市场营销的工作经验; 2、具备项目管理、营销策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验; 3、对网络营销商业全流程都具备一定的任职和执行能力; 4、卓越的策划思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底;
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
  •  
  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
  •  
  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1)对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对营销总监负责; 2)将总销售指标分解下达给销售部各置业顾问,督导其完成任务; 3)每周汇总上报销售总结报告; 4)协助、指导置业顾问的日常工作; 5)负责本项目销售部的相关培训、考核工作; 更详细...
1 2 3 4 5 6 ...17 >