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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6
  • 投递职位
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  • 岗位描述:本岗位招聘全职或者在校实习生,负责新产品的上市宣导,有一对一师傅教导,工作有活力,所给薪资在云南很有竞争力。优秀者转部门管理实习生,接受人力资源基础培训。 岗位职责: 1、愿意挑战高薪者; 2、个性活泼开朗,积极乐观、能吃苦耐劳,心态良好; 3、善于 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6
  • 投递职位
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  • 岗位描述:本岗位招聘全职或者在校实习生,负责新产品的上市宣导,有一对一师傅教导,工作有活力,所给薪资在云南很有竞争力。优秀者转部门管理实习生,接受人力资源基础培训。 岗位职责: 1、愿意挑战高薪者; 2、个性活泼开朗,积极乐观、能吃苦耐劳,心态良好; 3、善于 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 1、有较强的服务意识,态度积极,有较好审美,有销售经验。在婚纱影楼相关行业工作经验者优先,能力优秀者可适当放宽要求; 2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 3、普通话标准,会基本的办公软件操作。 4、负责与顾客沟通拍摄套餐,订单,以及负责顾客 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 大专以上学历、口齿清晰、普通话流利,对销售工作有较高的热情; 待遇:1.无责任底薪3000+奖金+高提成+补贴=平均每月4000-6000元(你的能力决定了你的工资);2.免费提供员工住宿,办理五险;
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1.负责划分区域的市场开发,客户维护,销售管理等;2.负责所辖区域内的品牌宣传,推广,产品销售;3.制定自己的销售计划(日计划,周计划,月计划),开发新客户,缩小盲区,完善销售网;4.协助部门经理制定销售方案,参与相关管理工作以及量化销售目标;5.综 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,18-35岁,口齿伶俐,有亲和力,抗压能力强,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 工作性质:全职 工作经验:1-3年 最低学历:大专 招聘人数:3人 职位类别:销售经理 素质要求: 1)热爱从事销售类工作:职业兴趣在于从事销售类的工作 2)具备良好的个人及职业气质:形象要良好,要有亲和力、诚心感,精神面貌要良好 3)具备优秀的个人品质及道德 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:30
  • 投递职位
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  • 娜娜(3)7:42:09 中国联通昆明分公司招聘 一、管理助理 岗位职责: 1、负责新成员的招聘、面试工作。 2、协助部门做好销售的辅助服务工作; 3、做好销售代表的协调工作。 4、日常会议的的安排工作。   二、3g4g销售顾问  岗位要求 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20
  • 投递职位
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  • 中国联通昆明分公司招聘 一、管理助理 岗位职责: 1、负责新成员的招聘、面试工作。 2、协助部门做好销售的辅助服务工作; 3、做好销售代表的协调工作。 4、日常会议的的安排工作。   二、3g4g销售顾问  岗位要求:   1 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:20
  • 投递职位
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  • 中国联通昆明分公司招聘 一、管理助理 岗位职责: 1、负责新成员的招聘、面试工作。 2、协助部门做好销售的辅助服务工作; 3、做好销售代表的协调工作。 4、日常会议的的安排工作。 二、3g4g销售顾 岗位要求: 1、18-45岁,良好团队作战精神。张口营销 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:20|福利指数:92
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  • 岗位职责: 1、执行并完成下达的业绩目标。遵守公司及门店销售管理规定,办理各项业务工作中,要做到:事前请示、事后汇报。 2、以“首问负责制”为原则开展工作,个人作为首问负责人,为客户及同事,做到“省时、省力、更省心”的服务;不推诿,负责到底。 3、按公司要求做 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、20岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 职位描述 1、负责公司产品的市场推广及销售工作 2、与客户保持良好的沟通,维护好新老客户关系 任职要求 1、专业、学历不限,应届毕业生 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,有亲和力
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1学历不限,经 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1学历不限,经 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1学历不限,经 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品。 2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务。 3、负责向客户提供各种综合性基础理财咨询服务。 4、负责完成销售任务目标,销售金融产品。 上班时间早上八点半到中午十二点,一点半 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5
  • 投递职位
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  • 1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品。 2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务。 3、负责向客户提供各种综合性基础理财咨询服务。 4、负责完成销售任务目标,销售金融产品。 上班时间早上八点半到中午十二点,一点 更详细...
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