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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、负责员工的招聘、入职、离职的手续办理,建立人事档案。 2、辅助领导合理安排公司内部人力资源的增减调配。 3、协助财务部做好人员的考核工作。 4、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。 5、完成上级交给的其他任务。 待遇:试用期2500-3000,转正后底薪+ 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:98
  • 投递职位
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  • 负责档案管理,日常工作安排.会议记录,前厅接待。客户投诉相关工作。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:98
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司员工的招聘、面试; 2、负责新员工的培训,员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 2、有相关工作经验优先,应届毕业生也可; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责:: 1、负责人事档案管理工作。 2、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责入职与离职手续的办理; 3、通过各种招聘渠道完成公司给予的招聘任务; 4、统计应聘者相关信息,定期向上级领导汇报招聘工作情况; 5.不用来公司坐班,不限制上班时间,每月完成规定的 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 底薪加提成,不用来公司坐班,不限制上班时间,每月完成规定的人数就行。18到28周岁,有责任心,上进心你,给你一个平台展示自己,快点加入我们吧。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责人事招聘工作即可,和一些初步的入职培训 2、人事其他版块薪资核算考勤人员离职等这些都不用负责
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:6
  • 投递职位
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  • 公司现在招专职,行政部门人事专职一名!周末双体,朝九晚六,包员工餐,底工资+高额绩效奖励。电脑办公,公司提供办公电脑,电话以及座机。 要求:熱练的电脑操作,对表格,ppt,word应用熟练。对人事工作有一定的基础。 晋升空间:行政/人事助理一一行政人事主管一一 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 人事顾问 1名待遇:2500+奖金+补贴+保险+国外旅游 要求:有良好的沟通能力,熟悉办公室工作流程,有招聘经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 任职资格: (1)本科及以上学历,男性优先; (2)从事人事工作2年以上,熟悉人事六大模块;培训工作经验一年以上,熟悉大中型企业培训流程,能独立负责培训模块工作; (3)沟通协调能力强,良好的服务意识,熟练运用办公软件; 薪资待遇:3000-5500元/月
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 云南尊享是一家为公司、商家提供一站式商业服务的专业公司。 市场竞争不大,公司需求大,发展前景广阔,高薪高收入!稳定发展!非保险、金融、保健品、直销类行业。 一、福利待遇: 1、工作时间:早九点到晚六点,午休1小时,8小时工作制 2、薪资待遇:无责底薪+高提成+ 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 薪资待遇 底薪4000+提成+保险+补助 职位描述 1、负责公司的人员招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 2、做好员工考勤、奖惩管理 3、相关人事工作的联络以及有关疑难的解答工作 4、严格执行公司的各项制度及各种信息的传达 5、参与部门管理、配合 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:15|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 我们联通—【没有学校学历专业限制】 我们联通—【只要有上进心薪酬不愁】 我们联通—【只要有胆量晋升速度快】 在这里你会得到什么?????? 【尖端培训】不怕你没有经验,由销售精英专门一带一进门,手把手教你 【梦想的舞台】每天你都会感受到联通公司欢乐激情的氛围, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 要求:1、具有 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位描述:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 中国人寿昆明分公司直属二部 诚聘 储备主管待遇:5000-20000 营销精英待遇:5000-10000 综合金融服务人员待遇:5000-10000 要求:男女不限,22岁以上,良好的沟通能力,有一定管理经验者优先。 人事助理待遇:2500+提点+奖金 内勤待 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 行政人事专员岗位职责。 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 员工入职手续办理,公司内部员工档案的建立与管理。 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 负责考勤及工资绩效的核算。 负责部门一些日常 更详细...
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